今年5月，1995年出生的莫超驿通过公开选拔，成为德保县那甲镇马道村党支部书记。到任3个多月，他得到了村民们的认可。8月16日，老支书杨志英告诉记者：“这个年轻人有干劲、有思路、有能力，乡亲们都看在眼里。”

　　“马道村不是个案，配齐配强村两委班子，是推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接亟待解决的问题。”德保县委常委、组织部部长李云说。该县向社会公开选拔，遴选出9名年富力强、工作认真负责、具备一定组织和带富能力的党员，异地就任村（社区）党支部书记，为决战脱贫攻坚、推动乡村振兴提供人才保障。

　　莫超驿原是德保水利局河长办工作人员，上任后他吃住都在村里，虚心向老书记、老党员请教，用方言和群众交流拉近距离，很快就摸清了情况明确了思路。围绕辣椒和猫豆产业，他发动村干部、党员、致富能人带头示范，成立合作社，鼓励缺乏劳动力的农户以资金、土地等入股，全村辣椒种植由原先的30亩发展到130亩，成为全县辣椒示范种植基地，猫豆面积由100亩扩大到400亩，带动了上百户贫困户增收。

　　据介绍，其他异地任职的村（社区）党支部书记同样主动融入当地发展，短时间内由“外来人”变成“本地人”，交出了亮眼成绩单。退伍军人岑日就到任城关镇那温村党支部书记后，带动支部党员群众开展环境卫生整治、乡村旅游区域一户一景维护，为该村发展乡村旅游打下基础。德福社区是德保最大的易地扶贫搬迁安置小区，原县工业园区干部韦佳奇任社区党支部书记后，制定出一套接地气的管理办法，如建立社区“双语”广播系统，举行文明大讲堂，推进“雪亮工程”建设等，社区面貌焕然一新。

　　看到效果后，德保加大力度，再次公开选拔28人到行政村（社区）任党支部书记。为了确保基层人才引得进、留得住，该县按照上一年度农民人均可支配收入的2.5倍标准，将一肩挑村党支部书记的基本报酬提高到每月3600元，并建立年度绩效报酬与年度履职考核结果挂钩制度，优秀等次5000元/年，称职等次2000元/年。

　　8月12日，新选拔的28名村（社区）党支部书记上任。全县186个村（社区）党组织书记中，40岁以下36人，比例由4.3%提高到19.35%；大专及以上学历44人，从3.7%提高到23.66%。