兴安盟科右前旗积极落实“五化协同，大抓基层”安排部署，突出需求导向，坚持精品路线，创新培训机制，引领党员干部与“同道中人”切磋，向“身边名师”学艺，提升基层党员干部“十八般武艺”，切实增强干部教育培训工作的时代性、针对性和实效性，为加快实现科右前旗高质量跨越式发展提供了强大智力支撑。

　　打好“需求牌” 了解干部口味

　　“此次培训，我们重点掌握脱贫攻坚领域干部在工作推进上的困难，用基层需求倒推教学内容设计与安排。”旗委组织部干部教育组组长张峰说。4月末，旗委组织部举办脱贫攻坚领域干部培训班，着眼决战决胜脱贫攻坚目标任务、通过收集各驻村工作队意见建议等方式，优化课程设置，有效提升课堂教学吸收度。

　　科右前旗建立干部“点菜”、部门“备料”、基地“掌勺”、组织“买单”的四方联动“菜单式”培训机制。年初共发放干部培训征求意见表90余套，收集培训需求300余项，计划举办的各类旗级培训班150余期。聚焦服务全旗脱贫攻坚重点工作任务，以“新时代干部能力素质提升工程”为载体，起草制定《科右前旗全党抓扶贫大学习活动实施方案》，实现了脱贫攻坚领域近7000余人的学习培训全覆盖。紧密融合各部门单位培训需求，将党建引领决战决胜脱贫攻坚、党建引领基层治理、党建推动高质量发展等内容作为培训重点，纳入党校主体班次，全方位、立体化开展各领域教育培训，拓展干部知识维度，提高干部业务能力。

　　打好“精品牌” 营造培训辣味

　　“实景教学打破以往培训单一无趣的模式，让学员能‘带着感受学’‘结合问题训’，真正达到在学习中精准提能，在实训中解决问题的目的。”巴日嘎斯台乡党委书记范志勇说。升级改造后的巴日嘎斯台乡兴安村第一党支部旧址和纪念馆按照“党性教育+”布局模式，抓好精品培训基地建设，设置3D实景教学、勇挑重担、连心井等体验项目，增强现场教学的体验感和带入感，为党员干部培训注入红色力量。

　　围绕自治区“一心多点”工作要求及乡土人才“四智孵化”培养模式，科右前旗打造6个旗级培训基地和45个乡级培训基地，内容涵盖林果业开发、现代化种养殖技术、民族手工艺传承、电商服务等20多个专业领域，进一步延伸培训触角。坚持“精益求精”工作理念，充分发挥旗委党校主阵地作用，精心设置年度课程菜单，推出《发挥带头作用 做基层党员》《重温党史 不忘初心》等25个精品专题课程，完成重点调研理论课题9项，截止目前完成各类培训11期，培训1500多人次。

　　打好“创新牌” 调和党建美味

　　“这次镇里搞得培训形式很新颖，现场培训现场揭晓成绩现场点评，让我们及时认识到缺点不足同时还能借鉴到先进村党建经验，对于工作很有益。”巴日嘎斯台乡“模拟访谈一对一”培训、科尔沁镇“分享式”例会、大石寨镇“党课三宝”计划打破了以往“领导布置工作——干部做好笔记——回去贯彻执行”的传统模式，让党支部书记变“听课人”为“讲课人”，积极打通基层干部培训神经末梢。

　　科右前旗以“三懂三会三过硬”（懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）为标准，制定5X成长训练计划，在主体班次中，探索开展知识竞赛、读书分享会、户外对抗赛、微课分享等活动，设置结构化研讨、现场教学、党性分析会、论文答辩等新型教学方法，增设晨读、学员讲堂等多种创新型教学形式，真正做到了活动与教学相互促进、互为补充。充分利用微信群、党建直通车等平台，通过线上线下相结合的形式组织举办脱贫攻坚领域干部人才培训班等各类班次10余期，培训2000余人。坚持以考促学，采取分类分批、闭卷考试的形式，组织全旗脱贫攻坚领域党员干部共计6000余人参加抓党建促脱贫知识考试，全方位检验培训成果，增强培训实效。（张峰 佟童）

[责任编辑：赵彦琳]

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