鄂尔多斯市杭锦旗坚持“人才向脱贫攻坚一线汇集，力量向脱贫攻坚一线倾斜”的思路，充分发挥组织优势，激发人才活力，积极引导各类人才投身脱贫攻坚主战场，为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　“搭建平台”优化发展环境聚合力。制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》，涵盖了人才培养、引进、激励等五大部分26条政策举措，优化了人才政策环境，有效激发了人才创新创业活力。建立了《杭锦旗人才服务绿色通道实施办法》，发放“人才服务卡”，为42名优秀人才提供健康医疗、文化旅游、子女入学等13项优惠政策和便利服务。在锡尼镇民乐社区打造“杭锦旗人才驿站”，举办人才沙龙系列活动，搭建人才对话交流平台，人才通过分享经验、做法，从而使观点、思维碰撞，激发人才创新活力，进一步营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。在旗政务服务大厅设立“人才服务窗口”，实行一次性告知、限时办结等制度，为各类人才提供政策咨询、业务办理等一站式、优质高效服务。

　　“筑巢引凤”吸纳高端人才激活力。创新技术合作、对口支援、远程协作等灵活多样的人才柔性流动政策；抓住高职扩招的有利契机，配合高校在全旗嘎查村“两委”干部、新型职业农民等社会群体中招生85名，着力提高本土人才的文化水平和综合素质。借助各类招考引进人才，2017年至今引进优秀全日制研究生19名、紧缺专业技术人才631名。与袁隆平院士专家团队和青岛九天智慧农业公司在盐碱地改良和耐盐碱水稻技术攻关方面建立合作关系，共同启动了中华拓荒人行动计划杭锦旗站，以独贵塔拉镇1000亩盐碱地稻作改良为示范引领，大力推广盐碱地水稻种植、稻蟹共养等特色产业。依托乌兰察布市驻京、驻沪、驻深人才工作站以及杭锦旗上海招商工作站等平台，引进上海科技创新型人才——刘宁博士团队，并与南京内蒙古商会签订《杭锦旗招商引资战略合作框架协议》，为杭锦旗项目推荐、精准招商奠定了良好基础。

　　“跟进培养”优化人才服务添动力。加强高层次人才的培养，向支撑农牧民专业合作社、行业协会、企业自主创新的创新创业人才倾斜，向基层一线急需紧缺人才倾斜，大力开展农牧民职业教育。2020年，认定旗级就业扶贫车间18家、就业扶贫驿站4家,吸纳周边农牧民实现就近就业635人。开展“自立自强、感恩奋进”主题教育活动暨实用技术和公益性岗位培训8期，开发保洁员、草原管护员等公益性岗位205个。开展电子商务培训、“农牧民夜校”等培训班18期，培训6300余人次，提升操作应用能力。鼓励重点领域人才、高层次人才到基层一线设立科研工作站和服务基地，组织专家人才下乡帮扶、进园区、进企业开展服务活动，协助农户和企业增产增效，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干的同时，推动杭锦旗现代产业创新发展，助推脱贫攻坚和乡村振兴。

[责任编辑：李佳益]

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