近年来,新源县聚焦脱贫攻坚工作，突出实践导向、需求导向、问题导向，做到培训对象、培训师资、培训内容、培训机制“四精准”，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供了有力的人才支撑和智力支持。

　　对象精准。由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，以贫困村驻村第一书记、驻村工作队等“四支队伍”为重点培训对象，靶向施训，按照分层次、分类别、有重点的原则，实施规模化全覆盖培训。将全县党政主要负责人、分管脱贫攻坚副书记和专职干部、第一书记和驻村工作队等各类干部分批次集中轮训一次。通过全覆盖培训,有力地提高脱贫攻坚干部队伍的实战能力。

　　师资精准。着力构建结构合理、素质优良、满足需要的师资队伍，精心安排理论素养高、业务能力强、熟悉扶贫工作、授课经验丰富的专家学者、相关部门负责人或业务骨干作为授课教师，采取领导干部讲政策、专家学者讲理论、业务骨干教方法、先进典型传经验的方式，辅以讨论交流、情景模拟、案例研讨，切实提高教育培训的针对性和实效性。

　　内容精准。训前紧盯需求做好调研，汇总学员需求“对症开方”，因人因时施教，使培训课程更加符合实际需求。训中“问诊”教学，每一堂课授课结束后，县委党校都会以问卷形式汇总学员意见建议，及时调整培训“菜单”，突出学员主体地位，切实提高培训实效性。训后总结提高，组织参训学员填写“教学质量整体效果评估表”，从内容安排、课程设置、教学方式、教学管理等8个方面对教学质量整体效果进行全面评价，相关结果及时分析反馈。