近年来，霍尔果斯市注重利用信息技术提升工作效率，把信息化建设贯穿干部招聘、培训、管理全程，着力培养一支政治强、业务精、专业化的党员干部人才队伍。

　　招聘信息化，充实干部人才队伍力量。借助霍尔果斯政务网、霍尔果斯党建平台、江苏相关人才网发布各类招聘、引才信息，开通网络报名“直通车”，近4000名考生通过钉钉、微信等平台报名，招聘领导小组对考生进行网络初审。与第三方人力资源公司合作，借助网络笔试防作弊系统，2500余名考生线上参与笔试、近100名考生参加网络面试。今年以来，霍尔果斯依托网络平台不断充实干部人才队伍，截至目前已到岗市聘干部81名、各类人才21名。

　　培训信息化，提升党员干部理论水平。依托霍尔果斯党建网，在首页设置“下载中心”板块，为全市党员干部自学提供学习资料、视频课件等资源。借助信息化平台开展“钉钉微讲堂”“青年讲习所”等培训，线上培训全市200余名干部，确保疫情防控、教育培训两不误。在全市16个村（社区）设置18个党员（远程）教育站点，通过政治理论、政策法规等11大类党员（远程）教育教学资源，对基层党员干部进行经常性教育培训。

　　管理信息化，掌握党员干部实时动态。用好综合监管平台，整合全市干部个人基本信息，全面掌握干部请销假情况、培训情况，切实增强对各级领导干部的管理力度。借助全国党员信息平台，建立“党员信息库”，录入全市2500余名党员个人信息，采取动态管理、及时补充的方式，全方位、多角度掌握党员基本信息和流动情况。依托“组织人事系列大数据管理平台”，实现领导干部档案材料转递与接收的全程监控，提升干部人事档案管理的安全性。