布尔津县紧紧围绕“人才强县”发展战略，坚持把破解人才瓶颈制约作为突破点，不断优化“引、育、用、留”为一体的农村实用人才建设发展体系，启动乡村振兴“引擎”。

　　不拘一格“识才”，为村级班子“选苗子”。建立乡土人才库，逐村摸排农牧业经营能人、种养殖大户、农机大户、技能服务能手、农民专业合作社成员等五类乡土人才372名重点培养。加大村级年轻储备力培养，按照每村至少2名的标准，从乡土人才库中优先选择一批纳入村级后备力量进行跟踪管理。截止目前，村级后备力量中乡土人才超过70%。

　　精准施策“育才”，为产业发展“拓路子”。针对乡土人才的多样性，因时因人因地制宜，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训，开展农牧业实用人才培训10期惠及1500余人次，培养乡土人才、职业经理人、职业代牧人976名，完成农民科技培育2.2万人次。实施人才选用工程，将45名年轻有为、有发展潜力的乡土人才及时纳入村级后备力量进行培养。

　　多管齐下“用才”，为人才引领“搭台子”。推荐政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才进入村“两委”班子。充发挥技能人才传、帮、带作用，深入基层一线开展实用技术培训，到田间地头开展技术指导，辐射带动贫困群众脱贫致富，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。目前，累计培育扶持发展专业合作社、特色农业企业64家，示范带动1500户农户从事各类农牧产业，3600余人实现了就近就业。