奎屯市开展高层次紧缺才网络面试，邀请市委编办、市人社局及各用人单位，对应聘者现场表现与拟任职务的匹配度等进行综合打分。

　　“我在学校网站看见奎屯市高层次紧缺人才引进公告，很心动。但是疫情期间，现场面试距离远，风险也大，举办网络面试，节约了不少时间和面试成本。”沈阳农业大学研究生肖楠说。

　　奎屯市充分发挥网络媒体优势，积极对接疆内外各大高校，借助学校官网、微信公众号平台将奎屯市引才政策及岗位需求进行“云”推介。开通热线详细解读人才政策、网上招聘流程等，解惑答疑，帮助协调解决遇到的问题，并征求意见建议，实现在线互动。建立“人才数据库”“招聘企业数据库”及“企业信用登记库”等三大数据库，组织信息匹配的人员参与网络面试，通过数据库匹配，为民生类、制造类、科技类等17家企业，线上面试人员200余人，成功招聘100余人。同时转变以往模式，主动与全国各高校对接联络，制作人才宣传微视频、抖音、宣传海报等，积极在网上推介奎屯市引才政策，提供精准服务，筑巢引凤，打造人才高地，推动人才政策落地生根，让人才在奎屯开花结果，为奎屯市发展援引更多智力资源。