“出门就是柏油路”“房子一家比一家漂亮”“人人都有致富门路”“大家的日子一天比一天好”……谈起现在的幸福生活，策勒县策勒镇亚博依村村民们滔滔不绝。国网新疆电力有限公司驻村工作队通过实践帮带、精准施策、帮困解难，让亚博依村旧貌换新颜，贫困人口稳步脱贫，成为村美民富的幸福村。

　　实践带强班子

　　青藤靠着山崖长，羊群走路看头羊。村“两委”班子整体能力弱、村干部政策理解能力差、开展工作困难是困扰亚博依村发展的难题。驻村伊始，抓班子带队伍成为工作队的首要任务。

　　针对村党组织领导核心作用不强、村干部能力较弱的问题，工作队将星级创建与专班运行有效结合，分阶段制定帮扶措施，工作队员与村干部签订帮带协议书，手把手教方法、面对面传经验、点对点抓落实，实施清单式指导管理机制，将上级党委、政府下发的文件学习和各项工作完成列入指导清单。工作队指导村“两委”完善《村“两委”晨会制度》《村干部月绩效考核制度》等规章制度5项，明确责任人、指导人、完成时间和进展情况，做到事事有跟踪、全程有指导、件件有落实，实现村干部从“扶着走”到“自己走”的转变。

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　　工作队定期组织村民对村干部满意度测评，将帮带成效与工作队员年终考核挂钩，对满意度低的村干部进行黑榜“亮相”，对帮带效果差的工作队员进行批评教育，并责令工作队员和村干部限期主动找问题补短板，目前累计开展村干部月度绩效测评19次，极大提高了村干部工作主动性。

　　现在工作队与村“两委”班子配合默契，职责上分工不分家，问题上齐抓不推诿，工作上补台不拆台，工作队员和村干部之间形成了比学赶帮的浓厚氛围。

　　“工作队教会了我们很多方法，现在村干部都能独当一面了，服务群众效率也高了。今年全村40人递交入党申请书，培养村级储备后备力量3人。”村党支部书记库热什·麦提赛伊迪高兴地说。

　　致富有高招

　　身有一技长，终身不惆怅。驻村伊始，针对亚博依村产业发展后劲不足、村民就业渠道窄等问题，工作队坚持因地制宜，探索发展“强技、就业、兜底”全方位脱贫举措，让村民稳步脱贫。

　　“我参加了工作队举办的电工培训班并取得了技能证书，目前在和田市一家电器公司上班，月收入3000多元，这在以前想都不敢想的。”村民阿布力艾则孜·阿卜杜喀迪尔高兴地说。

　　为促进村民就业，工作队争取派出单位支持，由国网新疆电力有限公司培训中心与策勒县职业技术学校联合办学的形式，在策勒县职业技术学校建设实训基地和实训室，由派出单位免费提供价值33万元的实训设备，安排32名优秀教师进行授课，开设电工、焊接、计算机等实用技能培训班。培训结束进行职业技能鉴定，对考试合格村民发放国家认证的技能证书。

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　　截至目前，工作队先后在全县举办技能培训班4期，330名村民参加为期两个月的培训，98名学员与用工单位达成求职意向，64名村民领取职业技能合格证书，53人实现就业，其中本村参加电工、计算机、电焊等技能培训60余人，稳定就业20人，技能人才基地建设初具成效。

　　工作队还争取社会资源支持，在村里建设占地2160平方米的钢结构综合市场交由村委经营管理，市场内设22个摊位全部免费交由本村贫困户经营，解决就业岗位8个，目前综合市场开办有小吃店、水果店、服装店及日用品等，人均年增收7500元。工作队还利用村委会闲置场地，招商引资服装加工企业在村里建设占地280平方米的服装加工车间，吸纳37名村民就业，人均月工资3200元。

　　村庄旧貌换新颜

　　“工作队来了以后，美化村庄环境、硬化道路、安装路灯、修建活动广场，每到傍晚去广场上唱唱歌、跳跳舞，日子真是越过越有滋味。”老党员阿曼古丽·玉素甫感慨地说。村庄“靓”了，村民的心也“亮”了。

　　驻村以来，工作队争取派出单位资金支持，通过实施农村电网改造、道路硬化、光伏亮化等一系列惠民项目，让各项基础设施服务功能进一步完善和强化，让村庄旧貌换新颜。联系和调动多方资源，对本村10千米农村供电线路进行改造升级；对4.9公里村主干道路和巷道实施硬化；在村主干道和巷道安置122盏光伏路灯；修缮700米防渗渠；修建300平方米的综合文体活动中心和标准化灯光篮球场……一项项惠民举措，温暖了民心。

　　工作队在不断提升村庄“颜值”的同时，还注重提高村民的文明素养，让村子既有“面子”又有“里子”。工作队利用村民大会、入户走访等时机大力宣传爱护环境卫生、文明礼让、孝老爱亲、勤俭持家等文明新风尚，将每周五作为全村环境卫生整治日，组织动员全体村民共同参与环境卫生整治，打造村美人和的村庄。

　　“好的环境要靠大家来爱护，现在大家已经习惯了，没事就出来打扫卫生，看着周围漂亮的环境，心情舒畅多了。”村民买提努日·艾力说道。

　　兴业富民生活美，文明和谐乡风淳。现在亚博依村人人脸上洋溢着幸福的笑容。工作队将始终以村为家，视村民为家人，沉下心、扑下身、蓄满“电”，为村民们的幸福生活保驾护航。