2020年以来，肥城市潮泉镇根据农村不同类型党员的生产生活实际，实施分类管理，有效提升党员队伍管理水平，引领党员发挥先锋模范作用，凝聚起抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的强大合力。

　　抓全面摸排，做到党员分类准。制定《潮泉镇关于建立农村党员分类管理、积分考核制度的实施方案》，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、老弱党员四种类型，全面调查摸底，建立信息台账。经梳理排查，全镇11个农村党支部共有党员818名，其中，在职党员106名，无职党员460名，流动党员154名，老弱党员98名。

　　抓责任落实，在职党员激干劲。建立公开承诺与定期评议相结合的村干部目标管理办法，开展亮身份、亮职责、亮目标“三亮”活动，将职务、职责、工作目标等信息在党务公开栏公开公示。镇党委每半年派出考察组，组织党员、群众代表对在职党员履职服务情况进行评议，评议结果纳入个人绩效考核与村级年度考核。今年上半年，镇党委抽调45人分别组成11个考察组，通过到各支部开展民主评议和个别座谈，全面分析村级在职党员干部履职服务情况。

　　抓示范带动，无职党员走在前。设置环境卫生岗、治安巡逻岗、文明监督岗等服务岗位，引导无职党员主动认领，以“红绿蓝”三色志愿队为载体，每月开展服务活动，搭建锻炼平台，让无职党员“有责、有位、有为”。上寨村实施“设岗定责+党员联户+三色志愿服务”工作法，无职党员积极参与脱贫攻坚、环境整治等村级事务，发挥示范作用。

　　抓跟踪管理，流动党员不流失。实施“一账、一卡、一人、一网”“四个一”管理，“一账”即健全《流动党员信息管理台账》，做到人数清楚、结构清楚、分布清楚、联系方式清楚；“一卡”即印发《流动党员联系卡》，包括外出地点、外出时限、联系方式等内容，确保流动党员管理规范有序；“一人”即由在家党员结对包保1名流动党员，定期交流联系，及时掌握其在外表现、思想动态等，协调解决在家留守老人、孩子生活实际困难；“一网”即建立流动党员微信群，定期推送学习资料，监督学习，实现流动党员学习教育常态化。

　　抓关爱帮扶，老弱党员受温暖。“一户一策”，有针对性地帮扶好老弱党员。对有劳动能力但缺乏致富路子的困难党员，安排在职党员、无职党员中的致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶，强化技能培训，引导产业发展，推动脱贫致富。对高龄多病、丧失劳动能力的困难党员，安排专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决困难党员的生活问题，及时传递党组织的关怀和温暖。

　　抓积分管理，作用发挥实打实。将党员分类管理与党员量化积分相结合，根据“四项工程”具体要求，分别制定在职党员、无职党员、流动党员积分办法。以一年为一个积分周期，期初设定分值、日常登记积分、期末汇总得分，作为党员评星、评先评优的重要依据，把党员队伍真正管起来、带起来。镇党委组织室牵头，抽调督查办、纪委骨干力量组成专项督查组，建立常态化督查机制，不定期对各村党员分类管理及党员量化积分情况督查指导，确保工作落地落实。（中共肥城市委组织部）