长安区通过发掘干教资源、创设形式载体、发挥高校作用，着力提升干部教育质量和效果，推动全区干部筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。

　　发掘“红色”资源。习近平总书记指出，要把红色资源运用好，把红色基因传承好。长安区充分发掘区内长柞工委纪念馆、杨虎城将军陵园等红色资源，经过摸底、申报、考察，全区首批命名授牌“革命精神”“优秀传统文化”“新发展理念”“党的建设”等四类15处干部教育现场教学点，特别是充分发掘整合区内柳青文学馆、柳青故居等相关场馆，在对日常管理和教学服务流程进行规范的基础上，还对现场教学内容进行反复编排、细化，增强故事性、体验性、互动性，形成“七个一”干部教育品牌，被省委组织部确定为全省干部教育培训现场教学点，目前共接待区内外党员干部1500余人次参观学习、开展党日活动，使其成为党员干部传承红色基因、加强党性锻炼、锤炼政治品格的生动课堂。

　　创设“早自习”制度。长安区立足党员干部队伍实际，首创“早自习”制度，通过坚持开展每天晨学一小时，全区各级党员干部提高了知识素养、养成了良好学风、改进了工作作风，并将学习成果转化为推进工作的新思路、新举措、新作为，“天天早自习、长安爱学习”已成为长安的新名片。区农业农村局实行一天一领学、一周一解读、一月一汇报、一季一评比；区教育局采用“提问式、测验式”方式开展学习，研究新政策、新理论，坚持以学促行；区财政局在早自习举办“财政干部擂台赛”“财政干部大讲堂”，开展争当服务员、理财员、管理员、保障员、协调员的“五员”活动；韦曲街道在“早自习”中组织党员干部忆入职、忆入党、忆提拔，谈挫折、谈奋斗、谈收获，让学习入心入脑；引镇街道在早自习举办“金点子分享会”，帮助干部提升解决实际问题的能力。

　　发挥“校地融合”优势。长安区充分发挥区内外高校的优质科教资源，把校地融合的成果运用到干部教育培训中，使广大机关干部享受到不一样的理论学习“营养餐”。邀请陕西师范大学校长游旭群教授、西北大学校长郭立宏教授、西安邮电大学校长范九伦教授、西北政法大学校长杨宗科教授等驻区高校校长走进长安，开展“高校校长进长安”大讲堂活动7场；与延安大学联合开展培训，组织新任处级干部到革命圣地接受“延安精神”再教育；邀请复旦大学管理学院张全弟教授围绕“守初心、加强作风建设，担使命、锤炼过硬素质”“社会治理创新多维视角与路径选择”进行专题辅导讲座，学员1000余人次；魏寨街道党工委邀请复旦大学博士生定期开展“名校名师进魏寨”系列线上培训活动，提升干部政策理论水平和能力。

　　（供稿：西安市长安区委组织部）