年轻干部要永葆蓬勃向上的朝气，以激情打破暮气，挺起担当的脊梁，自觉把个人的理想抱负融入国家和民族的事业中，在实现中国梦的生动实践中书写有为答卷。

　　然而在现实工作中，暮气沉沉的年轻干部其实并不少见。譬如，有的在学习上暮气沉沉，静不下心、定不下神、坐不下来，习惯于沾沾自喜“吃老本”，实则一知半解、似懂非懂，不入脑入心、不见诸于行动；有的在干事上暮气沉沉，把“多一事不如少一事”奉为圭臬；有的在个人进步上暮气沉沉，整天琢磨人不琢磨事，热衷于搞“自我设计”，成为“精致的利己主义者”……此风一旦蔓延，必会殃及一个地方、一个部门或一个单位的政治生态，必须引起高度重视，切实加以解决。

　　奋发的朝气，是激发干事创业的内生动力。朝气足，则充满活力和激情，能扑下身子攻坚克难；暮气盛，则精神懈怠、庸懒散慢，容易迷失初心、涣散斗志。客观分析，少数年轻干部之所以干事没活力、创业没激情，表现出一副暮气沉沉的做派，根源在于个人理想信念缺失、价值观念错位、责任意识退化，是党性锤炼不够、精神“缺钙”的结果。年轻干部不仅是身体年轻，更要思想年轻。只有摆正自己的位置，注重加强党性修养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，克服急功近利的浮躁心态，才能把全部心思和精力放到干好工作、练好内功、修好德行上，时刻保持朝气蓬勃的状态。

　　年轻是活力的代名词，年轻干部的字典里永远没有“不可能”。当前，我国正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚已经到了收官的关键阶段，迫切需要年轻干部担当作为、大显身手。年轻干部要认清肩上担子的沉重，自觉摒弃老气横秋的暮气，葆有热气腾腾的朝气，把人生志向转化为奋斗动力，拿出“敢为天下先”的进取心和敢当时代“弄潮儿”的精神状态，以“功成不必在我，建功必须有我”的担当，在新长征路上创造新业绩、书写新辉煌。

　　（丁恒情）

　　来源：保山日报