当前，很多基层干部都是从“自家门”到“校门”，再从“校门”一次到“机关”门，不会说“土话”，不会用“土办法”，工作中很多时候使尽了浑身解数，依然难以办好群众的“土事儿”，得不到认可。究其原因，笔者认为主要是缺乏与群众的紧密沟通，缺乏历练综合素质的实践锻炼。

　　要谦虚好学“沉”。从大学毕业生到基层干部的转变，最难转变的就是校园气和“骄子”心态。年轻干部要把新角色、新职责当作人生的一个新起点，充分做好“归零”和重新上路的准备，以“我本平凡，精彩由心”的心态，用平常心看待自己，用事业心看待工作，用团结心看待集体，把当代青年的智慧和热情带到基层去，多向前辈学，多向同志学，多向群众学，在学习中积累经验。

　　要扑下身子“沉”。有的干部做群众工作，不靠手，不靠腿，光靠一张嘴。工作安排到手，靠一个电话、几句生硬寒暄的“拿来主义”就草草完成，没有亲自跑、亲自看、亲自求证的热情和责任心，既影响工作推进，也影响了干部在群众心中的形象。作为年轻基层干部，要把党和国家的工作当作履职奉献的终身事业，保持谦虚好学的姿态和事必躬亲的务实，主动学、主动做，把大事做细、小事做实，在积极主动参与中强化本领，提升工作质量。

　　要融入真情“沉”。在工作中要学会主动融入群众，多串群众的家门，把群众当家里人，主动放下身子、撸起袖子、卷起裤腿，走到田间地头，实实在在帮群众干干“土活儿”、听听“土话”、聊聊“土事”、出出“土招儿”，在沟通中增进情感，在交流中学习方法。“金杯银杯不如群众的口碑”，年轻干部要用心用情履行工作职责，尽心尽力为群众办好每一件小事，用自己的行动和工作成效赢得群众的认可和信任。

　　陆建元（剑川市场监督管理局）