在党的引领下，民营企业家作为改革开放中成长起来的重要企业家群体，逐渐成为稀缺的社会资源，成为推动经济社会发展的重要力量。

　　经历过改革开放风雨兼程的老一辈民营企业家，对党和国家有着深厚的家国情怀、强烈的社会责任和坚定的历史担当。当前，老一辈民营企业家慢慢退出经济舞台，“接棒”的第二代和创业的第一代组成的新生代民营企业家来到“台前”，加强对新生代民营企业家的团结引领、政治吸引、政治吸纳刻不容缓。

　　一方面，相比老一辈企业家，新生代年轻有活力，学历层次高，视野开拓、思维活跃，易于接受新生事物。但同时受家庭环境和教育背景等因素影响，思想多元化、行为自由化、性格叛逆化也是大众对部分新生代民企家贴上的“标签”。一部分新生代信奉“个人主义”，缺乏集体意识和责任意识，政治态度和政治立场不坚定，对党和国家的认同度不高；还有部分新生代崇尚“效益至上”，全部精力投入企业发展和经济效益上，“两耳不闻窗外事”，理想信念不牢固，政治参与度低。此外，地方县市一级针对新生代民企家的教育培训较少，新生代民企家鲜有机会参加地方党校和行政学院的培训学习，思想教育和政治引领存在短板甚至“空白”，政治氛围与企业文化融合不够，党建引领和企业发展良性互动较少。

　　为此，加强新生代民企家的思想引领显得尤为重要。要把新生代民营企业家纳入到地方培训教育计划，立足新生代民营企业家特点，以党校学习、机构培训、国企挂职等方式，组织针对性的教育培训和实践活动，引导广大新生代民营企业家坚定理想信念，进一步增强政治定力和理论底气，让理想信念在其心中生根发芽。要聚焦符合条件的优秀新生代民企家，把他们吸收到党员队伍中，团结、凝聚到党的周围。积极鼓励和引导新生代民企家参与扶贫帮困、百企帮百村等公益慈善事业，激发其责任感和使命感。同时，重点培养和选树宣传一批先进典型，营造出尊重、关心、爱护企业家尤其是新生代民营企业家的浓厚社会氛围，让其充满荣誉感、自豪感和成就感，推动更多新生代民企家脱颖而出、向“阳”生长。

　　另一方面，民营企业在经济社会发展中虽然扮演的角色越来越重要。但在一些中西部边远县市，由于民企经济总量占比较小，经济贡献程度不高，地方党委政府更“青睐”于经济贡献值高、整体结构稳定的国企和外企，对于一些小而散、新而弱的新生代民企家，关注度不高，指导照顾不够，在政治引领和政治吸纳方面更是缺乏有序引导和有效措施。此外，各地出台的一些制度机制，原则性的意见、倡导和要求多，实际的投入和帮扶少，导致新生代民企家对党委政府的信赖程度降低。

　　笔者认为，地方党委政府要及时掌握新时代民企家的需求和诉求，齐心协力把党中央支持民营经济发展的政策措施落到实处，帮助企业正确认识和克服困难，增强发展信心。建立新生代民企家数据库，加强党组织和党的工作覆盖率，强化党的政治引领。建立完善管理、服务、培育方面的工作机制，提高综合管理、精准服务和培养培育，探索定期联系制度和领导干部直接联系服务制度和工作联席会议，优化营商经商环境。有意识、有目的地培养安排新生代民企家担任“两代表一委员”，提高其参政议政积极性。

　　十九大报告中提到：“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”新生代民企家作为青年一代中的“佼佼者”，要成为新时代下一支党和国家可信赖的新锐力量，必将肩负起更多的使命和责任，当好科学决策的“军师团”、改革发展的“生力军”，在实现伟大复兴的中国梦中展现新气象、凝聚新力量。

　　李莲香（开远市小新村社区）