撰写文字材料是各级干部在日常工作中投入时间和精力较多的工作之一，文稿质量往往能直观体现干部的能力和水平。但有的干部在文字材料上过于“追求完美”，常常是一板一眼，在“抠”文字材料上花费了过多有限的时间和精力。说到底，撰写文字材料是基础，抓落实才是关键，文字材料承载了重要的指挥调度、上传下达等功能，理应处理得更高效一些，切莫因反复“抠”而误事。

　　不难发现，实际工作中，一些部门一些干部对文字材料过度重视，一份简单的会议通知或是一般性的汇报材料，也要“抠”上好几道，最终，材料虽然看起来质量高了，却要么延误了工作时机，要么压缩了收文者抓落实的时间。撰写各类文字材料固然需要细致认真、严格把关，但种种不以说清楚、讲明白事情为目的，非要刻意“穿靴”“戴帽”、修饰美化材料等做法，就是形式主义心理在作祟。文字材料归根结底是为指导工作、推动工作，把过多时间浪费在撰稿上，无异于本末倒置，终将得不偿失。

　　要高效处理各类文字材料，需要干部转作风、改文风，在“短实新”上下功夫。“短”，不是说材料越短越好，而是要开门见山、一针见血，言简意赅把事情说清楚、讲明白，不要长篇大论、唠唠叨叨，免得让读者抓不住重点。“实”，就是要实处着眼，要符合实际，不讲虚话、套话、空话。无论是汇报材料还是领导讲话，要讲实话、大白话、让人一听就懂的话，不要刻意故作高深或“绕山烧水”，让人不知所云。“新”，就是要有新意，不照搬照抄、不用模板，不玩“套路”，既有新思路、新举措、新见解，也有新文风、新语言、新表达方式，让人耳目一新，乐于接受，易于理解。

　　自然（大理市委组织部）