济南市天桥区药山街道深入落实《关于深化党员分类管理的工作意见》，对在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、问题党员进行细化分类，按照“目标式、评优式、跟踪式、关怀式、帮教式”的总思路，进一步深化拓展社区党员分类管理成果，全面促进基层党组织柢固根深、动态长效。

　　一是对在职党员实施“目标式”管理。以支部为单位与每名在职党员签订目标责任书，组织在职党员充分利用节假日以及8小时工作以外的时间，围绕社情民意、治安巡逻、公共卫生、便民服务、敬老助残等方面开展各类志愿服务活动。采取线上线下相结合的方式，将在职党员正常参加“三会一课”“主题党日”等组织生活、按时缴纳党费、发挥先锋模范作用等列入目标考核，全面开展党员积分制管理，加强日常教育，提高主体意识。

　　二是对无职党员实施“评优式”管理。对无职党员发放《党员联系卡》，登记在册，结合工作需要设岗定责，采取“支部按需设岗—党员申报选岗—党员大会议岗”的流程，为无职党员设置契合自身实际和能力特长的特色岗位。每季末，采取个人自评、党员互评、群众评议和书记点评等方式，对党员履责践诺情况进行评议，评议结果作为党员评优选先、重点帮教和教育引导的重要依据，充分发挥模范带动作用，保持党员的先进性本色。

规范党员分类管理档案

　　三是对流动党员实施“跟踪式”管理。建立流动党员信息台账，依托“学习强国”“灯塔-党建在线”网络平台，对流动党员实行“跟踪式”管理，不定期通过打电话、微信等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“在线”管理，流动党员所在党支部通过微信群、“灯塔-党建在线”网络平台发布“三会一课”、党员活动日等安排，要求流动党员按时参加学习，鼓励流动党员积极为家乡发展提建议、送服务，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

　　四是对困难党员实施“关怀式”管理。建立困难党员信息台账，定期进行更新，并将困难党员纳入社会救助体系，在最低生活保障、居民医保、再就业免费培训等方面向生活困难党员倾斜。每年通过春节、建党节、中秋节和国庆节等重大节日进行走访慰问；同时，对老弱病残、行动不便的党员实施“送学式”管理，将必读书籍和其他学习资料，通过直接送达方式，由帮扶联络员主动送学上门，采取帮解读、拉家常等形式解决他们的实际问题。

到党员家中走访慰问

　　五是对问题党员实施“帮教式”管理。对无正当理由不参加组织生活的，组织生活参与率低、态度不积极、宗旨观念淡薄、组织纪律散漫、拒不参加组织生活的党员，及时根据党员本人表现和态度、支部研究处理意见等，按照规定进行组织处置。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的党员，要求其限期改正，通过党员“结对子”“传帮带”等方式，促其思想转化、作风转化，通过支部谈心谈话、教育培训、关心帮扶等措施促其改正。对被劝退、除名的，基层党组织在一定范围内予以通报，认真做好思想政治工作，相关纪实材料封存留档。

　　“党员是党的肌体的细胞和党的活动主体”，济南市天桥区药山街道突出示范引领，因人施策，以量化管理增强党员管理的针对性和时效性，进一步增强党员自我教育、自我提高的责任意识，推动基层党组织的组织力凝聚力战斗力全面提升。（中共济南市天桥区委组织部）