今年以来，临沂市莒南县石莲子镇党委严格落实《关于进一步加强党员队伍管理的若干规定》，着力加强农村党员教育管理，创新方式方法，强化党员身份意识，增强党性观念，进而激发他们参与乡村振兴的积极性，使基层党建工作呈现出新气象。

　　“嵌入式”学习，党员教育常态化

　　为充分保证党员学习效果，镇党委严格落实党员分类管理有关要求，结合自身实际情况，将党员分为在家党员和外出党员两大类，并综合考虑党员年龄、受教育程度等多种因素实行相对应的党员学习教育措施。在保证党员基本学习的基础上，镇党委创新并落实“党建指导员”制度，规范固定学习流程，为每个社区设置一名党建总指导员，每个党支部设置一名党建指导员，分级督导农村党员学习情况。石莲子镇推行“5+N”固定学习流程，为基层党支部扎实开展固定学习活动提供了简洁有效的操作指南，各党支部先完成歌唱红色歌曲、学习最新政策文件、学习党章党规、收听收看党员教育栏目、党员集中发言5个规定动作，再结合每月主题和支部实际自选“动作”，创新党员学习教育形式，有效破解了基层党支部学习形式过于单一、党员参与度不高、学习无法长期坚持等问题。

党员开展重温入党誓词主题党日

　　“定岗式”管理，党员责任清晰化

　　石莲子镇党委致力于为党员设岗定责，明确党员义务，强化农村党员主体责任。各村党支部将每月10日固定义务劳动日与人居环境整治相结合，制定了义务劳动日清理计划，使各村大街小巷有了很大的改善；村党支部对无职党员设岗定责，义务环卫岗，义务巡逻岗、义务调解岗成为各村大街小巷一条亮丽的风景线，正是因为有了这群“村庄卫士”，石莲子镇群众获得了更高的获得感和幸福感；石莲子镇党委积极倡导外出党员力所能及地捐献“党员关爱微基金”，用于支持村级公益事业，关爱微基金在镇经管站的村集体代管账户下单列科目进行管理，所有支出全部公示并接受监督。

　　“精细式”举措，队伍建设长效化

　　为着力解决农村党员队伍宽、松、软的问题，镇党委采用“三步工作法”筑牢党员教育防火墙。第一步，严格落实党员“积分管理，星级评定”制度，强化对党员学习的硬性约束，进一步引导广大党员亮身份、评星级、争先进。第二步，针对党员参加组织生活不积极，党员作用发挥不明显等问题，镇党委用好“负面行为劝诫制度”这把标尺，截止到目前，全镇共警示提醒党员15名，责令纠错党员8名，教育转化党员3名。第三步，为充分调动广大党员参与组织生活的积极性，石莲子镇党委秉持“奖优罚劣”的工作理念，为基层党支部提供19.2万元资金用于参观红色革命教育基地，接收党性洗礼；拿出3万余元给予部分先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员以物质奖励，通过实实在在的正向激励来肯定党员干部扎实的工作成效。

“石莲花开”支部领办志愿服务队入户打扫卫生

　　“党旗红”引领，实廉精神品牌化

　　石莲子镇党委立足实际，将党建这根“红线”贯穿到底，在全县形成了首个镇级党建品牌“实廉党旗红”，以党建引领基层工作治理，凝聚乡村振兴新动能。镇党委积极创建“石莲花开”支部领办志愿服务品牌，在全镇建立75支支部领办志愿服务队，由村支部书记担任队长，各村“两委”干部，广大党员踊跃参与，坚持以群众需求为导向，以“讲、评、帮、乐、庆”为重点，充分运用本地资源优势，采用“点单式”服务，不断丰富志愿服务形式和内容，营造了“人人享有志愿服务，人人参与志愿服务”的良好氛围，打通了服务群众的最后一公里。

　　石莲子镇党委积极探索激励制度，在部分村设立“爱心超市”试点，引导广大党员积极参与志愿服务，队员可凭积分每季度到镇级、村级爱心超市兑换相应的物品。“爱心超市”的建立成为党建引领志愿服务活动的加油站，“比比奉献晒晒分”成了志愿者们的工作常态，进一步强化了党员参与志愿服务的聚合效应。（中共莒南县委组织部）