专稿：近年来，池州市东至县严格干部人事档案日常管理，围绕材料收集、审核认定、规范查阅等重点环节，进一步提升干部人事档案服务功能。

　　抓源头，促资料收集齐全。严格执行干部人事档案相关政策，进一步完善干部人事档案资料的索取、收集、登记、归档等制度。在日常管理工作中，坚持经常性收集、定期收集和集中收集相结合的做法，及时把各类要求归档的材料收集整理归档。对收集归档的材料，做到随收、随审、随归，细致鉴别，准确分类、有序编号、规范装订。在接收新转入档案时，先进行检查，发现缺少材料及时向有关单位索要。今年来，共收集补充档案缺失材料500余份，确保新转入档案材料齐全。

　　抓审核，促干部选任精准。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，严格干部档案任前审核和新进人员档案审核。精确审核每一本干部档案，精细梳理每一份档案材料，精准认定每一条干部信息，对档案未审、材料不全、认定有误的坚决暂缓任用。今年来，共对54名拟提拔和交流到重要岗位任职人选档案、22名拟晋升职级干部档案、116名新进人员档案进行了严格审核，为干部工作提供全面准确及时的档案信息服务。

　　抓程序，促日常查阅规范。制定完善干部人事档案查阅规章制度，在干部调配、公务员登记备案、巡视巡察等条例规定范围内提供查阅档案服务。严格执行档案查阅程序，对需要查阅干部人事档案的，查阅单位必须填写《档案（材料）查阅登记表》，并经分管副部长同意后，方能由2名党员干部负责进行查阅。建立档案查阅工作台账，分类做好纪检部门及其他部门档案查阅登记工作。今年来，共查阅各类档案56余份，确保档案查阅工作有迹可循。