专稿：近年来，霍山县高度重视老干部工作，立足于提供亲情化、个性化、多元化的定制服务，真正做到在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，不断开创新时代老干部工作新局面。

　　多方位引领，老干部工作有高度。思想引领，创新实施“离退休干部思想引领工程”，相关做法先后被《安徽老干部工作交流》《新华社内参》《安徽日报》等刊登。组织引领，县委成立以县委副书记为组长，各单位负责人为成员的老干部工作领导组，定期讨论研究老干部工作，形成了全县上下尊重老干部、重视老干部、关心老干部的浓厚氛围。任务引领，县委把老干部工作列入全县“五大考核项目”之一，确定考核目标，制定考核细则，县四个班子领导带头调研指导督查老干部工作。

　　多要素保障，老干部工作有温度。机制保障，率先在全市成立离退休干部党工委，与县老干部服务中心合署办公，健全县领导联系老干部、服务中心分片包干联系老干部、老干部信息台账“三位一体”的老干部服务工作制度。经费保障，把老干部工作经费列入财政预算，落实离退休干部党支部书记每月300元、委员每月200元的工作性补贴，足额兑现离休干部护理费和特需费，及时发放机关企事业单位离休干部一次性生活补助。关爱保障，建立离退休干部看病就医“绿色通道”，落实“六必访”、推行“一卡通”，加强各项政策和待遇的落实。

　　多领域活动，老干部工作有热度。离退休党支部活动，每年举办1-2次离退休干部党支部书记培训班，先后组织老干部到江西井冈山、湖北红安等地考察学习。专场文艺演出活动，以重大节日或重要活动为契机，举办老干部舞蹈、太极、戏曲、器乐等专场演出活动，《42式太极拳》《茶山新歌》《红色娘子军》等文艺节目，先后荣获安徽省第三届老年文化艺术节铜奖、优胜奖。健康专题讲座活动，县老干部服务中心联合县医院，中医院主任医师及专家，定期为老干部开展预防高血压、糖尿病、冠心病等健康知识讲座，深受老干部好评。

　　多阵地助推，老干部工作有深度。关心下一代工作阵地，全县以广大离休干部为主体成立关工委组织393个，2000余名老干部经常深入到中小学、村社、企业等，开展党史国史宣讲、法制教育宣传、关心关爱帮扶等活动，5万多名青少年受教育。老年大学教育工作阵地，大力推进老年大学（学校）建设，在各乡镇设立分校，1000多名老干部实现了“就近就便”学习、上课，县老年大学老干部志愿队被评为“六安市志愿服务”优秀集体。“新思想讲习所”活动阵地，依托乡镇和县直机关离退休干部党支部设立33个“传习所”，组建33个新时代老干部“传习队”，选拔152名老干部为“传习队”成员，为广大干部群众解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。