专稿：自2019年机构改革以来，池州市东至县坚持“准确、严格、细致、慎重”的原则，突出公务员信息管理系统数据更新维护、强化档案信息审核、严格系统信息录入，认真组织机构改革后的数据更新和维护工作，为确保公务员职务与职级并行工作顺利开展提供可靠数据保证。

　　数据真实准确。将信息的全面性、真实性、准确性作为公务员信息系统建设的“生命线”。在全县机构改革后，及时与涉改部门对接，收集汇总转隶调整干部信息，逐人复核确认。重点核对“三龄两历一身份”、奖惩情况等情况，要求逐步更新干部的学历变化、家庭关系等经常发生变动的信息，对履历、学历不完整、任职情况填写不规范等情况进行重新梳理更新，确保每条信息准确、全面、真实、及时。

　　规范办事程序。进一步明确公务员考录、调动、退休等办理流程，结合上级部门要求，建立健全全县公务员录用、调入调出、职级任免、调任、退休（死亡）等工作流程，确保公务员管理工作的流程业务链能够与上级审批部门无缝对接。2019年度以来，共招录公务员95人，调入1人、调出28人、办理职级套转878人，办理辞职、退休（死亡）等出库手续93人。

　　确保质量效果。信息库数据的更新维护体现公务员的动态化管理，保证公务员日常管理的科学化、规范化，实现公务员信息库数据“底数清、数据新、资料实”的目标。根据信息系统的更新及时掌握公务员队伍的数量、分布、结构和变化情况，为开展公务员分类培训和职务与职级并行工作提供可靠的基础性资料；以干部人事档案专项审核表为基础，掌握干部学历、家庭成员、考核奖惩等情况，为干部任用调整、亲属回避和日常监督管理提供参考依据。

　　强化保密意识。指定专人、专机负责数据库的实时管理、录入、维护、修改、查阅等工作，注重强化信息库管理员责任意识，同时指导各单位从数据源头提高保密意识，要求专人录入专人复核、责任具体到人的方式，对所报信息进行逐项录入、逐条核查，防止重录、错录、漏录等情况发生。在数据采集、审核、导入、导出以及日常维护工作中，除正常业务工作需要外，一律不向外提供、传播和泄露有关信息。