近日，为进一步强化在京流动党员教育管理，安丘市紧密结合在京流动党员流动性强、管理不便等特点，以加强制度建设为着力点，“五措”并举，打出了一套凝心聚力的“组合拳”。

　　健全组织，准确把握党员基数。根据在京流动党员行业、地域分布情况，将在京流动党员党总支划分为5个党支部，每个党支部划分4个党小组，形成“党总支—党支部—党小组”的三级管理网络。坚持“月排查”“周调度”，以《安丘市在京流动党员台账》为基础，建立在京流动党员个人档案，动态掌握190余名流动党员个人信息、流动轨迹和活动参与等情况。

　　上下互动，持续强化宣传教育。坚持“线上线下”双向宣传教育，线上以“安丘市在京流动党员之家”微信群为依托，每天定时发送党建学习资料和党建动态。线下通过个人领取和邮寄等方式，定期向每位党员发放“党建知识礼包”，支部成员分头联系在京党员，主动联系沟通，加强宣传教育。

　　专人联系，推动管理精准有效。各有关党（工）委分别确定1名同志负责流动党员管理工作，明确具体责任，确保工作落实到位。探索实行党（工）委班子成员“1+X”联系流动党员模式，每名领导班子成员联系2至3名流动党员，加强双向性、经常性、动态性联络沟通，及时了解掌握在京党员的思想、就业和生活动态，积极向党员反馈党组织工作动态和家乡的发展变化，推动管理有效、服务周到。

　　丰富活动，促进带头作用发挥。结合流动党员工作、生活实际，科学制定组织活动计划，以党支部为单位合理安排活动时间、内容和形式，确保组织生活正常开展。注重选拔政治素质高、工作能力强的无职流动党员担任在京流动党员党总支志愿者，通过岗位锻炼，发挥先锋模范作用。

　　密切联系，牢牢掌握思想动态。组织在京流动党员“说说心里话”，就加强在京流动党员管理提出意见建议，加强在京流动党员党组织建设。为进一步掌握在京流动党员思想动态，以党支部为单位，每年2次组织在京党员提交书面材料，汇报个人的思想、工作、学习等情况，党组织和党员联系更加密切。（中共安丘市委组织部）