专稿：今年以来，亳州市谯城区以落实省市区人才政策为重点，着力推动重点工作落实、加强本土人才培养、聚焦产业引育人才，不断谱写人才工作新篇章。

　　着力推动重点工作落实。组织召开2020年人才工作例会，印发《谯城区2020年人才工作要点》，明确重点工作任务清单，建立工作台账，压实工作责任，推动重点任务落实。制定出台《关于实施优秀人才服务基层积分制管理的通知》，明确区人才工作领导小组11家区直成员单位管理负责职责，细化人才服务基层9类28项指标，完善农村实用人才、企业经营管理人才、教育人才、医疗卫生人才、科技创新人才等9支人才队伍积分量化体系，规范“项目申请—基层服务—积分管理—成果转化”流程，推动优秀人才参与服务基层项目。组织区科技局等13个部门（单位）推荐申报32个市场前景好、科技含量高、人才支撑强的省、市人才项目。

　　着力加强本土人才培养。围绕农村实用人才素质提升，培训新型职业农民500名、农村实用人才150名。搭建技能人才研修平台，培训各类技能人才1920名。选派47名“科技特派员”与全区58个贫困村结对帮扶；组织科技创新人才开展种养技术专题培训16场，进一步提升种养殖户的技术水平。组织312名中药饮片企业负责人参加企业运营和人才管理能力提升培训。推荐丁锋等5名同志为市政府特殊津贴人选。推荐李翔宇等10名同志到安徽金寨干部学院开展高层次人才国情研修。邀请省农科院、省卫健委专家教授开展“服务精准扶贫专家下基层”活动，对设施农业种植和外科内镜手术开展技术指导。

　　着力聚焦产业引育人才。实施“在外人才回归工程”，建立谯城籍在外成功人士信息库，入库人才1156名。依托杭州、昆明等5个驻外人才联络服务站，进一步拓宽招才引智渠道，围绕中医药、白酒、农产品等我区重点产业，先后引进高层次人才18名，急需紧缺型人才13名，发放招才引智补贴资金566.3万元。积极推动人才载体建设，推荐和济堂等3家企业申报省“115”产业创新团队，华佗国药王守旭等4名创新创业人才申报省“特支计划”，沪谯药业郭长达等8名创新创业人才申报市药都“双创”英才计划。组织召开以“迎国庆·谈理想·话需求·谋发展”为主题的引进人才座谈会，听取人才意见建议，畅谈发展大计。在“谯城组工”、“谯城先锋网”等媒体大力宣传我区优秀人才事迹，不断营造爱才敬才、引才聚才良好氛围。