近期，日本从应对国际战略变局及新科技发展潮流出发，在量子技术、新一代通信网络建设等高科技领域连续出台战略规划及配套政策。在这样的背景下，日本国内研究机构和大学开始下大力气培养肩负未来的“量子人才”，目的是增加他们获取新知的机会，从根本上提高研发能力。

　　《日本经济新闻》报道，信息通信研究机构理事长德田英幸在谈到10月启动的量子人才培养项目时强调：“我们需要培养出自己的‘量子原住民’，这至少需要连续不断地努力十年。”该项目将为他们提供从年轻时代起就习惯于量子技术的环境，就像“网络原住民”在电脑和互联网环境中长大一样。

　　该机构的研究人员以及来自大学和企业的专家将担任项目的讲师，面向约20名学员教授量子技术相关知识。此外教学内容还包括利用云技术使用美国国际商用机器公司（IBM）的量子计算机等实践课程。

　　量子计算机有望在材料、药品研发和人工智能利用等领域带来突破。2019年美国谷歌公司宣布，他们的量子计算机以快于超级计算机上亿倍的速度完成了运算，震惊世界。虽然量子技术仍处于探索阶段，但研发竞争已经正式开启。在硬件性能提升的同时，算法等软件层面的研发也日趋活跃。具备这些知识的人才在全世界也就只有数以百计，着眼于未来的人才培养工作就显得尤为重要。在日本，信息处理推进机构已经在2018年度着手开展软件人才的培养工作。产业界方面，超过20家公司与初创企业QunaSys建立了合作，推进人才培养和技能培训工作。

　　全世界都在快速行动。IBM7月推出的量子计算机线上夏令营在全球范围内吸引了以大学生为主的约2万人报名，最终筛选出来自101个国家和地区的超过4000人参加。该公司研究负责人达里奥·吉尔表示，能够赢得如此高的关注度令他们很吃惊。美国也在白宫科学和技术政策办公室及美国国家科学基金会的主导下强化有关量子技术的教育。全球范围内，量子密码和量子传感器的研究工作则在飞速推进中。

　　今年1月，日本政府出台“量子技术创新战略”，指出与美国、中国及欧盟等相比，日本在量子技术方面的研发进展“已处下风”，亟需加大投资，并同步推进技术发展、国际合作、行业创新、知识产权与国际标准、人才培养等五项子战略，集中力量打造国际性研发基地，从海外高薪招揽顶尖科研领军者，在大学建立统一的量子科学教育体系，并依托研发基地培养年轻科研团队。在构建量子技术新研发体制中，日本动员国内相关领域多支“国家队”，依托其人才设施建立核心研发基地。比如，最受关注的量子计算机开发基地将设在日本唯一的自然科学综合研究机构理化学研究所，由日本“量子计算机第一人”“量子位”全球首创者中村泰信牵头负责。量子计算机的应用研发由东京大学负责。

　　“量子技术创新战略”强调，培养和确保能够肩负起未来的研究人员极为重要。日本还将在高中阶段加强与量子技术有关的教学。此外日本也出现了从海外寻找优秀人才的尝试。日本电信电话公司（NTT）2019年就在美国硅谷开设了量子计算科学研究所，招募名校毕业生。

　　（摘编自新华社新媒体公众号 沈鹏/文）