“我认为要解决重复上访问题，重点要先提升领导干部履职能力，真正做到全心全意为人民服务。群众满意了，事情自然就解决了……”近日，贺州市八步区纪检监察系统125名纪检监察干部分成12个行动学习小组，为破解纪检监察业务难题掀起“头脑风暴”。

　　今年以来，八步区纪委监委在纪检监察干部教育培训质效上下功夫，在培训形式、模式上探索创新、追求实效。在利用好“微课堂”常态化开展业务学习培训的同时，注重挖掘当地优质资源，与上级纪委监委机关对口业务科室、市和城区两级党校、本地高校等相关部门密切联系，建立优质师资储备库，完善纪检监察教育培训“借力”机制。

　　目前，该区纪委监委已开展“微课堂”培训学习259期728人次，集中培训学习3场次。纪检监察干部带着问题来，在行动学习中找到问题的解决方案，并付诸行动实施，既拓宽知识视野，又让思想碰撞出启发性“火花”，激活新的思维方式，让学习入脑入心。