“近年来，凤山县始终把建强村党组织带头人队伍作为加强农村基层组织建设的重要举措，主动谋划，对焦村两委换届工作新要求，采取多种方式精准培养‘一肩挑’村支书主任，为乡村振兴提供坚强的组织保障。”近日，凤山县委组织部部长刘志鹏说。

　　以压实责任为着力点。凤山县把全面推行村支书主任“一肩挑”工作作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，“一村一策”制定措施，构建推动“一肩挑”落实的闭环机制，有效传导压力，压实主体责任。目前，全县实现“一肩挑”村占比为15%，初步确定“一肩挑”意向人选137人，其中40岁以下81人，高中学历以上128人。

　　以组织保障为支撑点。凤山县抓实村干部专职化改革，将各部门在村级设置的有补助的工作岗位进行整合，职责由村干部承担，补助由村干部享受，实行“基本报酬+绩效奖金+集体经济创收奖励+基本保险”的村干部待遇保障制度，使全额补贴村干部每月报酬增长近一倍，支书主任“一肩挑”达到每月3000元以上。同时，创新制定村干部选拔任用办法、绩效考核激励办法、日常管理监督办法等系列制度，吸纳一批眼界宽、思维新、素质高的优秀青年加入村干部队伍。

　　以思想教育为主线。凤山县认真做好村干部的思想教育工作，采取“走出去”和“引进来”的培育方式，对全县181名村（社区）两委干部和275名驻村干部全部轮训一遍，引导他们把心思用在谋发展上、把精力用在干事创业上，带领党员群众发家致富，为脱贫攻坚（乡村振兴）奠定基础。