走进广西河池市大化瑶族自治县古河乡古河村蜜蜂生态养殖示范基地，一股蜜香扑面而来，一棵棵龙眼树下，摆着近百个蜂箱。“这个蜜蜂养殖项目，是驻村工作队员黄华带领我们兴办起来的，2019年带动9户贫困户每户增收500元，带动村集体经济增收3000元。”古河村党支部书记覃敏高高兴地说。

　　近年来，大化县结合实际将关爱保障措施落实落细，让一线扶贫干部以更好的状态投入脱贫攻坚战，带动贫困乡村发生翻天覆地的变化。

　　专题培训提能力

　　近日，大化县举办决胜脱贫攻坚业务培训班暨第六期周末大讲堂，全县村（居）民委员会主任、大学生村官、驻村工作队员365人参加培训。培训特别设置山路驾驶技能课程，邀请交警进行案例教学，让一线扶贫干部更好适应大石山区的特殊行车环境。“驾车进村扶贫又多了一份安全保障。”雅龙乡红日村驻村干部覃云州说。

　　2016年以来，大化县通过“请进来”的方式，聘请国家、自治区、市、县相关专家学者，针对科级干部以及村社区“两委”干部、驻村干部等，举办脱贫攻坚专题培训班39期，对6000多名脱贫攻坚一线干部开展抓党建促脱贫、乡村振兴战略、发展壮大村级集体经济等工作素质能力提升培训。同时，协调中国大唐集团等多家企业，共同举办6期脱贫攻坚培训班，培训1100人次。

　　大化县还采取“走出去”培训方式，选派239名科级领导干部和160名驻村工作队员，分期赴自治区、市及外省参加脱贫攻坚示范培训班学习，增强实用性和实操性，进一步提升扶贫干部打赢脱贫攻坚战的能力。

　　一线导向激活力

　　乙圩乡常怀村驻村干部蓝葆松自2016年驻村以来，争取相关部门支持，建设村部办公楼和群众娱乐活动场所，实现信息宽带进村入户，帮助村民成立专业种养合作社。因驻村工作成绩突出，今年2月被提拔为副科级干部。蓝葆松说：“常怀村还有12户未脱贫，我将不辜负组织的信任，继续帮助他们增加收入，确保今年如期实现全村脱贫摘帽目标。”

　　大化县牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔干部的鲜明导向，突出事业为上，优先提拔使用在脱贫攻坚一线扎实历练、实绩突出、群众基础好的干部。2016年以来，全县共提拔重用在脱贫攻坚一线表现优秀干部101人，其中，第一书记15人，驻村工作队员10人，工作分队队长3人，县级脱贫攻坚指挥部2人，乡（镇）一线干部71人。今年4月，通过职级晋升的方式，集中晋升40名政治过硬、作风优良、群众口碑好的脱贫攻坚一线干部。

　　强化结果为导向的考核标准，脱贫攻坚一线干部所在（辖）贫困村如期实现脱贫摘帽或者顺利通过国家、省（自治区）级核验，当年年度考核优先评为优秀等次。提高脱贫攻坚一线干部在各类评比表彰中的名额比例，乡镇脱贫攻坚一线干部考核评优比例达20%，2019年度嘉奖脱贫攻坚一线干部244人。

　　精细关爱添动力

　　5月9日，大化县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员庄宁斌在对接工作的途中因公牺牲，县委组织部及时做好家属安抚慰问工作，以最快的速度落实兑现工伤保险一次性工亡补助金、丧葬补助金、保险理赔金等，让家属切实感受到党委政府的关心关爱。

　　为充分激发一线扶贫干部攻克难关的勇气，大化县开展县、乡、村三级全覆盖谈心谈话和走访慰问家属活动。按照全覆盖原则，通过县乡村领导和各选派单位分管领导带队，逐人逐户谈心谈话、走访慰问，认真听取一线扶贫干部工作开展情况汇报，面对面了解生活情况，鼓励他们克服工作和生活中存在的困难和问题，安心驻村，扎实工作。目前，累计谈心谈话乡镇党委班子422人次、工作队员1776人次、突击队员371人次、村（社区）党支部书记504人次，帮助解决家庭、工作、生活困难问题218个，化解125名一线扶贫干部思想疙瘩问题79个，走访慰问一线扶贫干部及家属2489人次。

　　在做好常规待遇保障的基础上，大化县积极筹备生活细小物品，在细微之处温暖人心。今年，共为一线扶贫干部发放装有酒精消毒片、棉签、创可贴、医用护理口罩等急救细小物品健康礼包558个，雨伞320把。

　　大化瑶族自治县是广西4个极度贫困县之一，全县48万人口，面积2716平方公里，石山面积超过90%，人均耕地面积不足0.8亩，老百姓戏称“草帽能把地块盖，房屋建在崖边上，买水搅浆建水柜，千山万弄行路难”。全县辖12个乡、4个镇，155个行政村、3个居民社区、2个易地扶贫搬迁安置区。2016年以来，大化县在大石山区的悬崖峭壁上建设了9774个水柜和354个集中供水工程，修建了1502条2300公里村屯道路，完成了6454户贫困户危房改造，搬迁了贫困人口29800人，累计减贫87122人，贫困发生率由25.80%下降至4.28%。