近年来，阿瓦提县牢固树立“人才是第一资源”的理念，着力在制度建设、能力提升、服务管理上下功夫，不断激发人才活力。

　　抓制度建设，完善人才工作机制。健全人才工作专项汇报制度，按照月联络员会议、季度工作例会、半年联席会议、年度工作会议的模式，共同研究问题、推动工作落实。建立人才工作督办制度，组织部通过实地查看、调阅资料、电话询查等方式，每月对成员单位人才工作进行指导，对发现的问题现场反馈，督促整改落实。

　　抓能力提升，强化人才素质培养。邀请160余名疆内外专家学者，围绕政治理论、专业技能、心理健康等内容，采取集中授课、交流研讨等方式，分批分类培训农村实用人才、社会工作人才、企业经营管理人才等3000余人次。选派13名教育、医疗、农林等专业人才赴援疆省市、北疆等地培训，学习先进管理经验和技术。实行“1+X”帮带机制，25名援疆人才与141名本土人才师徒结对，通过帮带指导、研讨交流等方式，开展示范帮带培训150余场次，提升本土人才专业技术水平。

　　抓服务管理，优化人才成长环境。出台《阿瓦提县引进人才管理办法》，按照“一人一档、专人负责”的原则，建立人才“成长档案”，详细记录个人教育培训、工作情况、年度考核等方面情况，作为提拔晋升、职称评定的重要参考依据。健全完善党委联系服务专家制度，30名县级领导与46名专家结成对子，每季度采取座谈交流、走访慰问、电话咨询等方式，及时为专家解忧纾困，增强其归属感、认同感。