中国组织人事报南宁讯 （通讯员 桂组轩）近日，广西出台《加强领导班子和领导干部政治监督实施办法》，从制度上探索建立强化政治监督的责任体系，督促各级党委及其组织人事部门切实履行好对领导班子和领导干部政治监督职责，推动监督具体化常态化长效化。

　　对象突出关键少数。把各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团机关、事业单位、国有企业领导班子和领导干部作为重点监督对象。明确加强领导班子和领导干部政治监督，由党委（党组）负主体责任，落实到党的建设和干部教育培养、考核评价、选拔任用、日常管理监督等各方面。

　　内容聚焦重点任务。聚焦坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，将坚定理想信念情况、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神情况、坚持以人民为中心情况、履行全面从严治党政治责任情况、突出政治标准选人用人情况、严肃党内政治生活情况、发展积极健康的党内政治文化情况等7个方面，作为强化领导班子和领导干部政治监督的主要内容。

　　措施力求精准有效。建立健全政治素质考核系统化、常态化工作机制，建立领导干部政治素质档案，运用政治表现负面清单开展政治素质反向考察，把政治上的“两面人”准确识别出来。完善全面从严治党责任落实情况检查考核机制，深化选人用人巡视检查和整改，强化对选人用人工作的政治体检。全面加强和规范党内政治生活，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报制度。

　　结果重在运用转化。把政治监督结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训重要依据，严把政治关，对政治上不合格的干部实行一票否决。发挥政治监督纠正偏差重要作用，对开展政治理论学习教育、巡视整改、落实全面从严治党主体责任、推动重大任务落实等方面存在突出问题的干部，依据有关规定严肃问责。