近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），强调考核优秀、政绩突出的领导干部，优先使用或优先晋升职级。作为基层干部，要认真学习《通知》内容，领悟精神内涵，做自己的考核官，切实提高为群众服务的能力，从“实际”中得到“实绩”。

　　就目前而言，仍有部分干部的心思不在工作上，反而把如何“搞好关系”当作研究重点，生活、工作中喜欢溜须拍马、阿谀奉承，不走正道；少部分新入职的干部扣不好工作的“第一粒扣子”，把说官话、说套话当成学习内容，思想容易“出轨”，年纪轻却思想僵化，以会来事、处事圆滑为骄傲，无疑是助长了官僚主义作风，极不利于干部成长。有此种心思的干部，怎会踏踏实实为群众服务，怎能在工作中取得实效。

　　作为一名基层干部，首先要思考如何发挥自我价值。要树立正确的政绩观、价值观，把个人发展融入到基层发展中去，把心思放在工作中，把精力放在群众身上，沉下身子，扎进村里，听民意、看民生、查民情、解民忧，把心思放在如何让群众生活变得更加美好的问题上，把群众的关切放在心里，并为此付出行动，以“脚沾泥土芬芳”的实干精神干事创业，力求在实实在在为民服务中实现自我，从群众认可中看到自我价值体现。敢于同一切歪风邪气作斗争，行得端做得正，提高对自己的要求，保持好清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系、清清白白的干群关系。

　　当然，单靠干部自我约束，力量稍显单薄，还需借助外力约束，内外结合，搭建起基层干部实干、肯干的奋斗平台。在考核干部过程中，要把“实绩”放在首位，而“实绩”如何体现，关键在于群众，群众才有发言权。在年终考核、日常评价中，在涉及民主投票的环节，作为有投票权力的基层干部，要把宝贵的一票投给工作中真正干实事的人，激励更多人向他们靠近、学习，让干事创业之风常吹常盛。此外，对那些不干实事，却把溜须拍马作为工作重心的人，要及时采取措施，拿出态度，及时依法依规惩处，向其他思想松懈的基层干部敲响警钟。

　　“空谈误国，实干兴邦”，基层干部作为农村发展主力军，要不断涵养实干精神，努力推动基层进步，切实提升群众幸福感，从“实际”中才得到“实绩”。

　　陶国芬（屏边县和平镇人民政府）