专稿：为打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，砀山县委组织部通过强化学习、实践、监督等措施，不断提升组工干部整体素质和业务能力水平。

　　拓宽途径，强化学习。县委组织部坚持把政治建设放在首位，利用每周一部内召开的集中学习以及部机关党支部开展的“三会一课”等时机，结合“两学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立健全长效机制，严格落实理论业务集中学、交流研讨互动学、干部每日自行学学习制度，用好用活“学习强国”等信息化平台，推动理论学习往深里走、心里走、实里走。同时，创建部机关微信学习群，每周由党支部宣传委员上传学习资料，并督促大家认真学习。

　　多措并举，强化实践。制定组工干部联系镇（园区）工作制度，每1-2名干部联系一个镇（园区），每月到所联系的镇（园区）指导工作不少于2天，常态包联、互学互促、提升本领。持续开展好组工干部全员上讲台活动，锻炼组工干部说的能力，不断提升组工干部理论水平及业务能力。组织开展“组工干部下基层”和党员志愿服务等活动，由部领导带队，机关干部全体参与，深入基层围绕党建、干部、人才、公务员管理等重点工作开展调查研究，切实提高组工干部发现问题、解决问题的本领，在实践中经受锻炼、提高能力水平。

　　务实作风，强化监督。县委组织部不定期开展上下班纪律抽查，在干部日常管理上严格要求，狠抓上下班纪律、请示报告等制度落实，牢固树立组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。在办公室门口钉贴科室牌，设置工作人员去向指示牌，让办事人员对工作人员去向一目了然。通过远程教育终端站点定期学习关于领导干部违纪违规典型案件通报，接受警示教育，时刻警醒自己，做到警钟长鸣；自觉遵守组工干部“十严禁”等要求，主动接受各方面监督，严格纪律约束，管好干部队伍，打造模范部门。