党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，激发人才创新活力。人才是科技创新的核心和关键，为此，要通过创新体制机制、引导人才爱国奋斗奉献、解决人才后顾之忧等举措，不断激发人才创新动能。

　　树起尊才爱才“风向标”。筑巢凤来栖、花香蝶自来。要深化人才发展体制机制改革，破除人才成长中的繁文缛节，厚植人才创新沃土，让敢为天下先的人才大显身手。推动科研领域“放管服”改革，为科技创新放权松绑，拆除“篱笆墙”，切实为人才创新铺路架桥，让他们一门心思创新创造。要建立与人才创新相适应的激励政策，尊重人才在创新中的主体地位，赋予他们在资源配置方面的自主权。建立完善重大科研任务揭榜挂帅机制，激励人才进行创造性研发。探索股权、分红等多形式激励路径，切实提高成果转化收益比，为人才创新撑腰鼓劲，推动创新人才脱颖而出。

　　传承忠诚担当“爱国情”。科学无国界，科学家有祖国。爱国是一种情怀和责任，钱学森放弃国外的优厚待遇，冲破重重阻碍回到祖国；袁隆平老骥伏枥、志在千里，让中国人牢牢端稳自己的饭碗；钟南山以生命赴使命，用真情战疫情，彰显了人民至上、生命至上……他们在实践中谱写了可歌可泣的爱国篇章，历久弥新、催人奋进。新时代的人才要传承爱国精神，把个人理想融入科技创新大局之中，在不懈奋斗、开拓创新中彰显爱国真情、诠释为民初心。

　　当好人才服务“店小二”。激发人才创新动力，重在把人才当亲人，想他们之所想、所盼，让他们放下行囊，没有后顾之忧，心无旁骛探索未知、潜心研究。提升服务品质，以“保姆式”服务拴住人心，切实把关爱送到人才心坎上。着力优化人才生态，努力解决人才关心的“房子、孩子、票子”等细节问题，形成支持人才创新的优质服务体系，让人才释放更大创新潜力。积极打造“一站式”服务，为人才创新提供高效便捷的全方位服务，引领人才以“十年磨一剑”的干劲与韧劲，肩负起历史赋予的科技创新重任。