（上海智慧党建网）金山区金山卫镇深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全市组织部长会议明确的主攻方向和重点任务，在抓核心、强基础、盯关键中找准工作的切入点和着力点，不断强学习提素质、抓基层打基础、建队伍优结构，全力开创组织工作新局面。

　　深学细悟、凝心铸魂，抓好政治建设“核心”

　　坚决贯彻“坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”的要求，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量。在走深走实上持续发力。巩固拓展主题教育成果，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育的好经验好做法，如“四联机制”“五学模式”等转化为长效机制，持久深化主题教育效能。因地制宜开展“茶馆微学堂”、宅基党课、送学上门、“两新”组团学等，营造浓厚的学习氛围。在融会贯通上持续发力。将理论学习与贯彻市委、区委、镇党委的部署有机结合、一体贯通。落实“千名党员进党校”主题教育培训三年计划，健全社区党校机制，持续优化调整师资队伍。深挖本土红色资源，以需定讲、按需配送，持续打造既有特色、又有深度的党员教育课程。在笃信笃行上持续发力。理论学习最终要体现到实际行动和履职尽责中，围绕重点工作和特色亮点，组织开展“支部亮项”活动，丰富党建品牌内涵。持续深化“一个支部一件实事”，依托镇、村（居）各党群阵地常态化开展为群众办实事活动，切实把学习成果转换为实际行动。做实“双报到、双报告”制度，进一步充实“第二梯队”，切实巩固党员队伍基础底板。

　　强基固本、守正创新，夯实基层党建“基础”

　　聚焦“增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能”的要求，以大抓党建推动组织优势转化为治理优势、发展优势。建强组织促工作覆盖。组织开展“三型”党支部定级晋位评估、主题党日云观摩、支部台账月月查等，强化基层党组织战斗堡垒作用。持续深入推进“上海湾区”党群服务中心体系功能建设，落实准入与退出机制，以功能建设为切入点，突出特色、分片提升，释放功能性节点性党群阵地功效，着力构建更高品质、集约共享的“党群服务矩阵”。发挥农建村全国红色美丽村庄示范引领作用，拓展“红色+绿色”研学线路，推动红色文旅融合发展。条块联动促转型发展。坚持区域命运共同体理念，深入推进“产业协调发展 安环协同治理”党建联建机制建设，联合上海石化、石化街道、独山港（镇）、碳谷绿湾“抱团建群”，通过健全“1+5+5”运行体系、开展“1+3”主题活动等，全力构建毗邻党建拓展示范区、产业集群发展新高地、一体化制度探索创新圈、同城化城市更新路线图、跨界多元治理共同体。要素集成促治理创新。强化机制保障、协同联动，充分调动各类要素、各方力量向基层聚焦，进一步挖掘盘活资源，引导基层党组织以党群服务项目为抓手，广泛吸纳乡贤、能人、企业家、新业态新就业群体等多元力量，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。深化全要素赋能“微格治理”工作法，加大智慧平台应用场景的探索开发，打造“指尖生活圈”，全力实现党群服务精准供给。

　　选贤任能、培优建强，紧盯队伍建设“关键”

　　坚决贯彻“突出抓好领导班子和干部队伍建设”的要求，以队伍建设引领动能转换。抓好机制实现硬支撑。坚持以正确选人用人导向引领干事创业方向，锻造堪当重任的中坚力量。着眼干部队伍长远建设和换届需要，有计划有步骤有重点对不同类别干部进行战略性储备，注重引进经济金融、城建规划、数字化等紧缺的专业型干部。持续优化年龄、专业、来源、经历结构，开展系统性梳理摸底，加大对“90后”，甚至“95后”优秀年轻干部选任力度，让“承重之才”脱颖而出。建好平台载体强引擎。打造一体化干部培训基地，实施党组织书记“头雁计划”、优秀干部“登梯计划”、青年人才“薪火计划”，业务骨干“攻坚计划”，促进干部队伍提质增能。激发书记工作室的效能，开展“名书记”选树工作，形成“雁阵效应”，为基层治理提供坚强人才保障和智力支撑。