天镇县委组织部把加强部门自身建设作为提升组织工作战斗力的重要抓手，不断加强部门政治建设，着力转变组工干部作风，强化专业能力建设和加强作风纪律建设，有力提升组工干部的形象，加强组织部门的党风廉政建设。

　　坚持学习兴部，着力加强部门政治建设。政治上坚定，具有矢志不移的共产主义信念。每个成员都自觉地始终如一地贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕党的中心任务做好组织工作打造学习型部门，部内开展“内强素质、外塑形象、转变作风、争创一流”主题活动，建立雷打不动地坚持每周一下午全单位集中政治业务学习制度，激发了组工干部的学习积极性，促进了组工干部自身素质的提升。把政治建设作为组织部门第一位的建设，带头开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进组织部门“三基建设”，严格落实组织生活制度。

　　坚持形象立部，着力转变组工干部作风。让组工干部到实践中去锻炼，增长才干。可以使组工干部熟悉了解经济工作，增进与群众的感情。对组工干部自身成长，能够更好地为经济建设服务。以加强推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以问题为导向，深入查找组织部门和组工干部存在的突出问题，边学边改，立行立改，以学习教育成果推动组织工作水平的提升。扎实开展扶贫工作，每名组工干部分别帮扶5户贫困户，为张西河乡刘伸屯包联村改善办公条件，购置电脑、会议桌椅，安装互联网，更换地埋线1000米、22KW水泵2台，购置东方红1204型旋耕机1台，基础条件有了极大改善。争取到人社部经费50万元，为20个村配备了会议桌、办公桌椅与电脑、打印机等办公用品，维修了5个基层党建活动场所。切实做到推动组工干部作风在基层一线转变、问题在基层一线发现、工作在基层一线落实。为了提高了办事效率，部机关重新整合了科室，并新购置了12台电脑、2台复印机、打印机5台，维修了会议室，大大改善办公条件。

　　坚持务实强部，着力加强专业能力建设。坚持实践实干实效，建立了年度目标任务交账制度，强化运用“四位一体”督查体系，加大日常督查、平时考核、定期通报、年终评比力度，提升了组工干部队伍的执行力和落实力。健全完善分级管理、规范有序的工作运行机制，实行组织工作“项目化”管理，重点工作月初汇总安排，月末检查督促，加强跟踪问效，做到厉行节约，激励组工干部奋发有为、提高效能。切实抓好全员办信息和工作调研机制，锤炼机关干部创新本领。去年，有近10篇稿件被《中国组织人事报》、《组织人事报》等国家级刊物刊登，有200多篇工作信息稿件被“山西组工网”登载。

　　坚持廉政警部，着力加强作风纪律建设。全面履行两个责任和“一岗双责”，部长与部领导成员、部领导成员与分管科室负责人层层签订党风廉政责任状，把责任落实到岗到人。支持驻部纪检监察一组履行职责、做好工作，抓好部机关党风廉政建设，持续开展党性教育、廉政警示教育，加强日常管理监督。完善部机关公务接待办法，加强组工文化建设，持之以恒纠正“四风”，严格落实“五个倡导、五个反对”要求。（孙嘉）