治国安邦，重在基层。中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》以来，解决困扰基层的形式主义问题取得明显成效。然而，基层迎检多却是不容忽视的问题，有的单位甚至把“迎检”作为中心工作来抓，导致基层干部大量的时间和精力被挤占，一定程度上陷入了“空转”。“上下同欲者胜”，务必坚持对上负责与对下负责相统一，工作切莫以“迎检”为中心。

　　小小迎检事，折射作风大问题。基层迎检多的原因，首先在于“痕迹管理”的思维方式还比较普遍，有的上级单位“喜欢”做两件事：通知下任务和走马观花搞检查，让基层加班加点造出“盆景”来，频繁检查调研，令人叫苦不迭。其次，有的基层干部“迎检心理”在作祟，认为上级单位不来检查的工作，做得好不好无伤大雅，上级单位要来检查，做得不好，不但影响单位形象，甚至还可能被通报问责。于是放下手头上的工作，精准聚焦上级单位检查组什么时候来？主要会看什么、问什么？等等这些问题，一切围着上级单位的检查工作转。这样错位的政绩观，确实值得警惕。

　　上级单位到基层检查，就是为了查看基层在某一项工作的抓落实上到底做得怎样，有无需要改进的地方，基层单位进行适当的准备无可厚非。然而，把上级的检查作为一切工作的指南，“事事以迎检为中心”就很值得推敲。这样的行为，看似是对标对表，雷厉风行抓工作落实，实则是政绩观错位，想以此给上级领导一个好印象，以便为评优、选先、选任等方面创造有利条件。

　　俗话说：“群众的眼睛是雪亮的。”再光鲜的迎检样本背后都是虚假的过场。一方面，要从源头上抓起，加强党员干部理想信念教育，树立“功成不必在我”的理念，强化“对党负责，就是对人民负责；对人民负责，就是对党负责”的意识，把对上负责与对下负责统一起来，摒除好大喜功的急躁症、改换频道的折腾症、脱离群众的冷漠症。另一方面，要转变检查考核方式，检查深入实际、深入群众，不按套路出牌，不打招呼、不走过场，让群众满意成为检验工作成效的标准，打消基层迎检的侥幸心理，把更多的时间留给抓工作落实，甩开膀子，干出样子。 

　　为基层减负是一项系统工程，解决工作迎检多的问题，不可能一蹴而就，必须驰而不息、常抓不懈。只有彻底根除形式主义、官僚主义的“滋生土壤”，才能做到检查与不检查一个样，坚决不搞“花架子”，让各项事业经得起历史和人民的检验，不断开创基层建设的新气象。

　　陈长（蒙自市委组织部）