近年来，沙湾县紧紧围绕实施乡村振兴战略，扎实推进农村人才队伍建设，在实用人才、治理人才、创业人才的培养教育、储备引进、管理激励等方面持续用力，为乡村振兴提供坚强的人才支撑，凝聚了强大的人才合力。

　　农村实用人才内育工程。实行乡镇党政领导班子成员包联农村实用人才制度，每名科级干部包联3-5名农村实用人才，每周联系1次，了解作用发挥、技术攻关、成果转化等情况。建立农村实用人才培训效果评价体系，大力开展农牧民职业技能教育，推行农牧民职称评定，为49名涉农高层次人才开展农业技能鉴定，让“土专家”“田秀才”有名有份。

　　乡村治理人才储备工程。实施“能人治村”项目，加大村级后备干部培养力度，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的方式层层筛选，重点从青年致富能手、“天池计划”、青年党员中挑选政治素质高、思想觉悟好、群众基础好的列为村级后备力量，建立“一人一档”村级储备干部库，实行动态管理，确保村级组织“后继有人”。推行“上挂”“下派”实践模式，选派优秀村级储备干部到农技、信访等工作岗位挂职锻炼，激发储备干部干事创业的积极性。

　　返乡创业人才雁归工程。组织专门力量对本土优秀人才进行深入挖掘，建立优秀人才库，鼓励实行“抱团”发展，开展“我为家乡献良策”活动。打造县级农村实用人才培养示范基地和农村科技示范基地20个，鼓励退伍军人、返乡大学生回乡创业，建立网络绿色通道，简化审批流程，提高办贷效率，确保信贷资金及时到位；推行创业政策扶持，为创业人员提供免费创业培训，一次性给予2000元的创业资助等7项“红利”，帮助外出人才实现由打工者向创业者的转变，营造良好的创业致富环境。