乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）聚焦总目标，紧紧抓住绸之路经济带核心区建设契机，加快形成人才发展布局、统筹推进人才队伍建设，全力营造人才成长环境。

　　真心爱才，树牢兴才理念。深入实施人才优先发展战略，以优化顶层设计为重点，强化政策支撑为引领，构建“1+1+2+X”人才发展政策体系，先后出台《进一步加强党管人才工作的实施意见》《人才发展资金专项支持办法》《建设人才管理改革试验区实施方案》《进一步完善人才工作格局的实施办法》及20项配套政策，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作格局。

　　倾心聚才，构筑引才高地。坚持扩大总量、提高质量，围绕紧缺岗位，定向引进人才。近年来，聚焦“全力以赴保稳定、集中精力抓经济”工作，通过赴内地高校引进360名硕士及以上学历研究生、招录政府雇员等方式充实党政人才队伍；以重大产业项目为导向，聚焦“百亿千亿产业集群”发展规划，引进上汽大众、中国中车、红云红河等一批重大项目，形成富有区域特色的产业体系。

　　精心育才，培育用才土壤。以“高精尖缺”为导向，用好用活各类人才聚集平台。搭建新疆创智人才科技中心、新疆电子商务园等发展园区，吸引人才入园创业；打造6家院士专家工作站、13家国家级研发中心、23家博士后科研工作站、25家技能大师工作室等载体，提供人才创新舞台；开发“青苗培育”、“绿谷智网”、“E联智慧”、“昆仑高创”等工程，加强人才队伍建设。

　　细心识才，厚植储才根基。确保盘活存量，注重本土人才培养。实施“百名党政一把手培养计划”、“百名硕士培养计划”、“百名名师培养计划”、“百名企业总裁培养计划”、“百名人力资源部长培养计划”，累计培训近万人；开展星级社区晋位升级登高工程，培养基层骨干人才；建立园区党群服务中心，在人才队伍中发展党员；组织开展全区优秀人才评选活动，编撰《人才风采录》。

　　贴心激才，提升留才温度。以重奖鼓励人才，对自带项目实施科技成果转移转化的高层次人才，给予资金支持；以服务稳定人才，对引进的高层次人才，给予生活补贴、学术资助，解决住房购车、子女入学等问题；以环境吸引人才，不断完善学校、医疗、文体中心等公共服务设施建设，加大配套环境保障力度。