现实中，很多干部尤其是年轻干部工作有活力有激情，听到赞美之词，就喜形于色，浑身充满了干劲，但是在遇到群众的批评时，却往往不愿意接受，觉得脸上挂不住，听不得半点意见和建议。其实成长的道路是一个螺旋上升的过程，年轻干部应该正确对待群众的批评和建议，正视自己的缺点和不足，把“差评”当作苦口良药，除病灶、壮筋骨、长才干，方能更好更快地成长。

　　在“真诚”中虚心接受。常言道，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”面对群众的“差评”，首先要有正确的认识、良好的态度，把接受批评作为一种胸襟、一种能力、一种责任，不能一听到批评的声音就耍脸嘴、挑刺子，甚至把自己的任性当“个性”。“差评”也是民声，要克服内心的浮躁和偏见，以“有则改之，无则加勉”的态度，主动向前与群众坦诚相见，面对面真诚交流，让群众把心里话讲出来、把怨气吐出来，而不是遇到问题就“绕着走”，讳疾忌医、遮遮掩掩只会让小问题发展成大毛病。

　　在“真听”中耐心求教。“当局者迷，旁观者清。”工作中的缺点和不足，有时就像脊背上的灰尘一样，自己看不见，而旁观者却看得清清楚楚。群众的眼睛是雪亮的，在群众的“差评”里，也蕴含着来自基层、来自实践的智慧，更容易看到事情的真相和本质。年轻干部要把群众的意见当成宝，沉得下心、听得进去，认真反思、仔细总结，善于从“差评”中学习，看看自己工作中还有哪些不足，在下一步工作中该如何避免，建立起思想和工作上的错题本，有助于理清思路、找准方向、积累经验、不断进步。

　　在“真改”中用心提升。“金无足赤，人无完人。”年轻干部由于阅历不丰富，缺乏实际经验，在日常工作中难免会有过失，不能因为犯了一点错误、受到一些批评，就背上了沉重的心理包袱，对前进丧失信心。其实犯了错误并不可怕，可怕的是不知悔改，年轻干部要学会抛弃不必要的思想负担，轻装上阵，把压力转换成完善自我、继续前行的动力，通过实际行动及时加以改进，使群众的心声得到“回声”。以“差评”为镜，找准自己的问题短板，拿出改过不惮的决心和毅力，真改实改、标本兼治，避免再次“踏进同一条河流”，用实干和实绩重新赢得组织和群众的信任。

　　朱娇（镇雄县以勒镇）